引入科學(xué)的管理手法、提升項目進行效率，這一領(lǐng)域的需求日漸得到重視，因此以對應(yīng)從業(yè)人員能力為核心的資格認證在國際國內(nèi)擁有廣泛的認可率。不少人選擇PMP培訓(xùn)作為提升個人能力、提升公司效率的途徑，以人才為公司的發(fā)展賦能。

1、考察主辦方正規(guī)性

PMP培訓(xùn)的內(nèi)核具有鮮明的特點和針對性，但究其方式和本質(zhì)依然是選擇特定信息源、從中汲取有價值信息的過程。因此，確保主辦方的正規(guī)性和從事培訓(xùn)的規(guī)范性就十分重要。畢竟吸收的內(nèi)容不但涉及到較為短期的考證問題，長遠來看更會影響到今后的工作風(fēng)格。

2、考慮培訓(xùn)與自身需求的適配度

培訓(xùn)課程通常根據(jù)不同的適用情景和側(cè)重點體現(xiàn)出針對性，面向?qū)ψ陨砺殬I(yè)道路有著不同規(guī)劃的人員，也會存在細分和量身定制的情況。因此在選課之前除了考察課程本身特征，還需要引入自身情況和需求來評判這兩者之間的適配度有多少，是否能達成你的預(yù)期目標。

3、通過試聽進行初步了解

流行于網(wǎng)絡(luò)時代的PMP培訓(xùn)充分運用了網(wǎng)絡(luò)帶來的便利，能夠便捷地選擇線上授課。這就保證了信息獲取的快捷性和靈活授課的效率。如果對某課程產(chǎn)生興趣，較為實際的辦法就是先尋找其官網(wǎng)并申請一些無償?shù)脑嚶爟?nèi)容，來獲得更加直觀的印象和感受。

各方面綜合考量之后，PMP培訓(xùn)機構(gòu)的從業(yè)時間和積累口碑同樣也是選擇的重要標準。這一認證標準引入我國已超過20年時間，因此那些較為老牌的培訓(xùn)機構(gòu)往往累積了更豐富的經(jīng)驗和信息，通過率較為穩(wěn)定而有保障，多年深耕之下服務(wù)也通常更為周密到位。