“考PMP證書有用嗎？PMP證書含金量怎么樣？”其實(shí)這是每位考證的人都會關(guān)心的問題。但是我們可以從持證人數(shù)的增長上看到一些答案。

PMI是在1999年引入中國的，那個時(shí)候考證的人數(shù)是很少的，一年的報(bào)考人數(shù)也就百來號人，而現(xiàn)在的報(bào)考人數(shù)可不只這么點(diǎn)。

當(dāng)然光說人數(shù)的增長是不可取的，不過我們可以從三個方面去思考問題：

1.工作崗位是否需要持有PMP證書

2.項(xiàng)目管理是否是你的職業(yè)方向

3.PMP證書的含金量

在工作崗位中可能會有需求

在工作中可能會遇到某個崗位需要工作人員持證上崗，或者說某個工程項(xiàng)目中有明確要求：負(fù)責(zé)這個項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人需要取得PMP證書，不然不能承接這個項(xiàng)目。

可以說，PMP證書含金量的一個很大因素，就是考證的人是否對PMP證書有比較強(qiáng)的實(shí)際需求。

職業(yè)方向的確定

如果你將項(xiàng)目經(jīng)理作為自己的職業(yè)方向，那么考PMP證書是有一定優(yōu)勢的，希望系統(tǒng)提升自己的項(xiàng)目管理知識和能力，也把這些知識應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目管理工作中。

如果對項(xiàng)目管理很有興趣，希望作為自己的長期職業(yè)方向，毫無疑問，PMP證書對于職業(yè)發(fā)展是很有價(jià)值的。相反，如果項(xiàng)目管理并不是你將來的職業(yè)方向，PMP證書就不能發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值，就算考到了 PMP證書，也只是把證書丟到一旁。

自身技能提升

還有的情況就是，在實(shí)際的工作中并不是每一個持有PMP證書的項(xiàng)目經(jīng)理，都可以比那些沒有持證的項(xiàng)目經(jīng)理工作的更好。畢竟經(jīng)過大量實(shí)戰(zhàn)鍛煉的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他們有更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更能把握好項(xiàng)目和應(yīng)對突發(fā)狀況的經(jīng)驗(yàn)。

不要寄希望于取得PMP證書，就可以給自己很大的貼金，是PMP考證的誤區(qū)之一光取得PMP證書只是提升了項(xiàng)目管理知識，實(shí)際的技能提升還需要不斷實(shí)踐，以及實(shí)踐結(jié)合的的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

最后就來講一下項(xiàng)目管理PMP證書的含金量有多少呢？

市場對PMP項(xiàng)目管理人才的需求。我們國家政府特別制定了2010-2020國家長期人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，項(xiàng)目管理人才是五種最迫切需要的人才之一，現(xiàn)在不少的公司內(nèi)部都會在內(nèi)部培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才。

在現(xiàn)在的企業(yè)中的人才越來越專業(yè)，分工越來越細(xì)致，不同的專業(yè)之間的人配合就顯得尤為重要，項(xiàng)目經(jīng)理在其中扮演非常重要的角色。

提高項(xiàng)目成功率。項(xiàng)目管理PMP證書的基礎(chǔ)是PMBOK，這個體系把項(xiàng)目管理總結(jié)成五大過程組，十大知識領(lǐng)域，49個管理過程，系統(tǒng)全面地總結(jié)了項(xiàng)目管理的知識體系，可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)提升知識水平。

很多考過PMP證書的伙伴告訴我，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，把自己多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和復(fù)盤，幫助自己在將來項(xiàng)目中更主動應(yīng)用專業(yè)方法，提升項(xiàng)目管理成功的概率。這也是項(xiàng)目管理含金量高的重要因素之一。

持續(xù)學(xué)習(xí)才有永久的競爭力。PMI要求取證的項(xiàng)目經(jīng)理每三年進(jìn)行續(xù)證，續(xù)證時(shí)需要提供三年內(nèi)60小時(shí)的學(xué)習(xí)記錄，PMP證書特別強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)， 只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能在職場中擁有持久的競爭優(yōu)勢。

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