現(xiàn)代企業(yè)都在面臨人才短缺的困境，尤其是優(yōu)秀的項目管理人員更是阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的重要因素。在這一背景下很多企業(yè)都開始建立了從內(nèi)部進行管理人才培養(yǎng)的機制，而PMP?認證培訓就是幫助員工成功躋身為管理人才的重要跳板。那么目前極為熱門的PMP?認證培訓都適合哪些公司內(nèi)部的員工學習呢？

一、底層管理人員

很多公司的管理人才都曾經(jīng)有過底層管理經(jīng)驗，這些員工由于在底層管理時的表現(xiàn)獲得了公司的認可，因此為了為這些員工提供晉升的機會，很多企業(yè)都會委派這類員工進行PMP?認證培訓，通過pmp?認證培訓內(nèi)容?能夠讓員工掌握先進的管理經(jīng)驗，從而能夠進入到更高的管理層次。

二、技術轉型人員

很多公司內(nèi)部的技術人員其實也有管理方面的天賦，只是由于工作職責的不同，因此很少有發(fā)揮其能力的余地。很多企業(yè)在進行管理人員培養(yǎng)時，也會從技術人員中選擇具有管理潛力的人員參加PMP?認證培訓，這些技術人員通過PMP?認證培訓后能夠成長為技術性的管理人才。

三、部門決策人員

影響到很多管理人員進入到更高階層的主要原因，在于其管理眼界的大小和管理知識的豐富程度。因此目前很多單位在部門擔任決策者的員工，也會通過pmp?認證培訓書?來豐富自身的管理知識，為未來接班公司的掌舵人儲備更全面的管理知識。

PMP?認證培訓是由具有極大影響力的美國項目管理協(xié)會設立的管理人員的認證資質，在全球近百個國家都受到了廣泛的認可。目前很多企業(yè)出于內(nèi)部培養(yǎng)的目的，都會支持底層管理者和具有一定管理天賦的技術人員參加這項認證，此外很多公司對于未來制定的接班人也會安排其參加PMP?認證培訓。