李彥宏、王興、張小龍……這些互聯(lián)網(wǎng)時代耳熟能詳?shù)拿郑趧?chuàng)業(yè)之初都做著同一個職業(yè):“產(chǎn)品經(jīng)理”,由他們打造的產(chǎn)品也改變著世界。
那么產(chǎn)品經(jīng)理需要做哪些事情,想要成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理,需要具備哪些職業(yè)能力呢?
產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)這個職位,起源于20世紀(jì)上半葉。1927年,知名洗護(hù)產(chǎn)品制造商寶潔公司出現(xiàn)了第一名產(chǎn)品經(jīng)理,隨后,產(chǎn)品管理制度逐漸在越來越多行業(yè)得到應(yīng)用和推廣。產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)產(chǎn)品、市場及用戶等的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種業(yè)務(wù)模式、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。
二、產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì);
2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實(shí)施;
3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
6、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊(duì);
8、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
三、產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的職業(yè)能力
四、產(chǎn)品經(jīng)理的職場發(fā)展路徑
一般來說,產(chǎn)品經(jīng)理的企業(yè)職場發(fā)展路徑為:
產(chǎn)品專員/助理——產(chǎn)品策劃——產(chǎn)品經(jīng)理——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)代企業(yè)里,產(chǎn)品經(jīng)理會負(fù)責(zé)起整個產(chǎn)品線的成敗,從研發(fā)到生產(chǎn),再到銷售,產(chǎn)品經(jīng)理都要展開職責(zé),無論在產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,還是產(chǎn)品的實(shí)施和市場推廣層面,都離不開產(chǎn)品經(jīng)理的悉心管理。
對職場人士來說,如果你
①愿意培養(yǎng)自己,
②有良好的資源整合能力、
③溝通協(xié)調(diào)能力和書面能力,
④具備獨(dú)立解決問題的能力和較強(qiáng)的市場分析能力,
⑤對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,
⑥思維清晰而有條理,
⑦并且愿意挑戰(zhàn)工作壓力,
都可以放手一試,在這個產(chǎn)品經(jīng)理的職位上展翅翱翔。
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? 高薪的產(chǎn)品經(jīng)理?
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