我目前崗位是IT經(jīng)理，學習CDGA主要是在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景前提下，數(shù)據(jù)越來越多，企業(yè)希望數(shù)據(jù)能發(fā)揮最大價值尋找各種符合企業(yè)特色的解決方案，這過程中少不了對數(shù)據(jù)的管理和治理，通過課程的學習，讓個人對原來實踐工作的習慣更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，有利于數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗的進階。
——譚同學
我是IT部負責人，原來叫信息部，現(xiàn)在叫數(shù)字化管理中心，承擔了企業(yè)流程、數(shù)字化規(guī)劃運營職責。企業(yè)數(shù)字化歸屬到我們部門啦，現(xiàn)在叫數(shù)字化管理中心負責人。所以了解下 CDGA，至少招人進來，也要知道招什么樣的人。這就是我學習CDGA的初衷?，F(xiàn)在變了，要實際點，能拿到證書。
——王同學
隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，各行各業(yè)都面臨越來越龐大且復雜的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)治理成為了企業(yè)首要解決的難題。
數(shù)據(jù)治理是有效管理企業(yè)數(shù)據(jù)的重要舉措，是實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。因此，企業(yè)對于數(shù)據(jù)治理人才的需求也越來越大且要求越來越高。
目前，越來越多的企業(yè)已開始把DAMA證書（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）作為數(shù)據(jù)治理崗位招聘優(yōu)先錄取的一項內(nèi)容，也有很大一部分企業(yè)鼓勵在職的數(shù)據(jù)治理人去考取DAMA證書（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）。
DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）證書是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域非常權(quán)威的證書，像中國移動、中國電信，華為等都對這個證書給予了很大的認可，有些大企業(yè)直接把這個證書當成入職的標準之一。
數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP證書的價值
如果你是一位求職者：
通過數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP管理知識體系學習，不僅能提高你得薪資待遇，還能能提高你自己的數(shù)據(jù)治理認知水平和實踐水平；對數(shù)據(jù)治理項目實施也有較強的指導性作用，助力實施人員及項目管理人員準確把握項目階段和目標，同時為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品或工具開發(fā)者提供理論指導和研發(fā)方向，強化數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的實踐性和落地性。
如果你是一個企業(yè)的管理者：
通過數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP管理認證統(tǒng)一組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐基準，一方面能提高員工的數(shù)據(jù)管理素質(zhì)和技能，另一方面，能夠提升全員的數(shù)據(jù)管理意識，進而促進組織整體數(shù)據(jù)管理能力提升。改善組織內(nèi)部溝通方式，喚醒組織全員的數(shù)字化意識和提升組織數(shù)據(jù)管理能力，選拔數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)人才，進一步推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊建設(shè)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
●為企業(yè)賦能：數(shù)字化培訓是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標準之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。
●個人能力的證明：DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認證作為國際認證，行業(yè)認可。63%的認證人士 6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。
●豐富個人知識面：實時獲取先進理論知識和市場動態(tài):豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認證人士都同意通過認證提升了知識和自信。??
●團隊數(shù)字化水平的普遍提高：通過DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認證，團隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團隊的合作精神。?
●乙方競爭優(yōu)勢：多家甲方企業(yè)項目競標時已明確提到相關(guān)認證作為加分項。作為乙方，有DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）認證人員可以獲得額外最多10分。??
●拓展商業(yè)人脈：通過認證，增加個人競爭資本。DAMA（數(shù)據(jù)治理CDGA/CDGP）擁有完整的進階機制，從CDGA到CDGP，再到專項認證和CCDO。?
數(shù)據(jù)官的職業(yè)發(fā)展路徑
? 高薪的數(shù)據(jù)管理人才?
? 權(quán)威的數(shù)據(jù)管理認證?
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