如今的工作內(nèi)卷真的是層出不窮，有電視劇里就反映一個本科為985畢業(yè)的大學生，升職機會還是比不上普通本科研究生畢業(yè)的同事，學歷的重要性在職場上是極為關(guān)鍵的，就連當代大學生畢業(yè)前都需要考許多的證提升自身的競爭能力?？赡苡行┤诉€沒有反應過來，考證件也是需要考慮性價比的，像PMP認證就是一個權(quán)威又不會特別難過的實力證明。

首先，大多數(shù)公司是認證PMP的，甚至可以說他們是需要PMP人才的。如果手握這個認證，那么在進入公司后機會會比同期的同事有更多的機會去抓住，因為這個認證已經(jīng)是可以證明你是一個合格的人才，有著巨大潛力的新人，領(lǐng)導愿意給予這樣的人才機會去創(chuàng)造屬于他們的奇跡，以老帶新一直都是大公司的固定模板，這樣的模板是根據(jù)多年的實踐中得出的無尚真理。

再者，獲得PMP證明的人才通常都是經(jīng)過特殊的培訓中脫穎而出的，所謂愛迪生的至理名言：“There is only one percent of genius in the world, and the other ninety-nine percent is hard work”，天下只有百分之一的天才，剩下的百分之九十九都是努力。就算不是天才，那在努力之下獲取到證書的人也是一個值得信任的員工。一般他們的溝通能力會比較好，在處理事情方面有著團隊意識，是不會輕易地自己下決斷，但是搶占先機的事情他們也會盡力去抓住。

總而言之，PMP認證對于個人價值是重要的，它不僅是一種對自我價值的直觀體現(xiàn)，更是一種對于自己人生的考慮，畢竟所有的測試都是有難易程度的，不是每個人懷著決心就一定能考上。但是在經(jīng)歷過PMP這樣高價值的測試評價認證后，對于工作的認知也會更上一層，這才會平步青云，打造出屬于自己的事業(yè)。